Nuevas Tecnologías y Pedagogía

Saludos a Todos:

En esta ocasión trataremos de reflexionar en torno al uso de las Nuevas Tecnologías en educación.

Hay en las corrientes pedagógicas una en particular denominada "Tecnología Educativa", sin embargo esto no se refiere al uso de las TICs; por eso la pregunta de hoy es:

¿Cuál es la diferencia entre las TICs aplicadas a la educación y la Tecnología Educativa?

Sean tan amables de ubicar a la Tecnología Educativa en los años sesentas y setentas, no tiene que ver nada con tecnología electrónica.

Recuerden que es necesario investigar y no solo vertir opinión.

Saludos

Capacitar al directivo

Saludos Cordiales.

Los pedagogos son los profesionales mejor capacitados para dirigir un centro escolar, sin embargo el solpo conocimiento pedagógico no basta para llevar adelante estas tareas.

¿En qué tópicos de debe capacitar a un pedagogo para enfrentar con éxito la gestión escolar?.

A participar.

El Pedagogo y la Administración

Saludos cordiales a todos:

Es evidente que una de las herramientas necesarias para llevar adelante hoy día la gestión escolar es el uso de Internet y de la computadora ¿Cómo van con esto?

¿Qué me hace falta como pedagogo para poder erigirme como un buen gestor o administrador escolar?

Sean tan amables de contestar antes del viernes.

Gracias por sus esfuerzos.

Administrar la calidad

Saludos a todos:

Los docentes solo se pueden capacitar en aspectos técnicos de poca monta; lo que realmente se hace con los docentes es formarlos. Esta noción -Formación Docente- es sumamente importante al referirnos al trabajo con los maestros.

Por otra parte, todos hablamos de la calidad, parece ser una obsesión de nuestros tiempos. Sin embargo ¿Qué es calidad? ¿De qué depende que se tenga buena o mala calidad? ¿Cómo se puede administrar la calidad?

A investigar todos.

Un Nuevo comienzo

Saludos a todos:

Vamos a tratar de incluir en el mismo blog a dos asignaturas diferentes, esperamos que se puedan amalgamar ambas.

El proceso administrativo trata de optimizar los recursos de toda empresa; uno de los recursos más importantes es el humano. Sin embargo, también en volátil. En el caso de las escuelas es más complejo, ya que el dar servicio implica trabajar siempre con personas. En este sentido, la pregunta de esta semana es:

¿Se puede capacitar a los docentes de una institución educativa? Tomen en cuenta que una cosa es capacitación, otra instrucción, una más desarrollo y otra formación. ¿Qué se hace en el caso de los docentes?

Buena semana para todos.

Hacer pedagogía

En la pregunta anterior hablamos acerca del "hombre ideal". En realidad los modos de producción y las condiciones sociales que emanan de los mismos son los que determinan al tipo de hombre que se requiere para poder llevar adelante el proyecto social.

En este sentido, es necesario pensar acerca de lo qué es la pedagogía. A pesar de las múltiples lumniarias que existen a lo largo de la historia y la tremenda cantidad de escritos acerca de educación, casi toda la producción se enfoca en los fines e ideales de la educación; es decir los "cómos " se dejan de lado.

Esto mismo ocurre con casi todos los proyectos de los pedagogos, nos encanta proponer cosas raras en torno a cómo mejorar los aspectos académicos y escolares, pero olvidamos que la vida aúlica es donde se debe impactar con los proyectos.

Por ello la pregunta de hoy es:

¿Cómo se debe operar la pedagogía para ser realmente efectiva? (cambiamos una palabra debido a la polémica que estaba causando)

Recuerden que los mismos modos de producción de los que hablamos al inico impactan en esto.

Saludos a todos.

Fines de la educación

Espero que el asunto del método haya quedado ya claro: el método depende del objeto de estudio. El objeto a su vez se construye ya que no existe por sí mismo. El pedagogo es ese elemento que lo constituye y lo va aislando del resto del mundo real.

Ahora bien, supongamos que el objeto se llama Sistema Educativo Nacional, sus fines últimos están plasmados en el art. 3° constitucional. Más allá de esto, se tiene que plantear un ideal de"hombre", uno de "sociedad", etc.

De acuerdo a los fines planteados para el sistema educativo mexicano:

¿Cuál es el ideal de "hombre" que buscamos"

¡Suerte!

Método

En la entrada de blog anterior hablamos acerca del concepto de Pedagogía. Esta, al igual que toda ciencia parte de un objeto de estudio propio, así como de un método.

Las nociones de ciencia que devienen de las posturas post-positivistas han encaramado al llamado "método científico" como el único criterio de cientificidad del conocimiento.

Bajo este panorama, debemos preguntarnos acerca de la válidez científica de los conocimientos pedagógicos. Por ello la pregunta de hoy apunta en este sentido.

¿Cuál es el método que garanatiza la cientificidad del conocimiento pedagógico?

Pedagogía

Saludos a todos:

La primer ciencia en definirse como tal, fue la Filosofía, hoy se encuentra lejos de su acepción etimológica y se centra en problemas diferentes a los que tradicionalmente trataba.

La Pedagogía es uno de sus desprendimentos más o menos recientes, hace poco menos de 200 años el campo de lo pedagógico viene declarándose en un estadio independiente de la Filosofía.

En este sentido vamos planteando la primer pregunta para nuestro blog de este ciclo.

¿Qué es la Pedagogía? ¿Cómo influye este conceptp en el Sistema Educativo de un país?.

Les pido que su participación sea episteme y no doxa, y por favor sean moderados en la extensión de sus comentarios.

Evaluación

Volvemos al álgido asunto de la evaluación.

¿Cuál es la mejor manera de evaluar un proceso educativo?

¿Qué papel pueden tener las TICs en este proceso?

Saludos a todos.

Planeación

Salud y larga vida a todos:

En todos los procesos didácticos ocurre de algún modo el proceso administrativo, la educación implica administrar conocimientos. Por ello, en la aplicación de las nuevas tecnologías (TICs) y en la capacitación se llevan a cabo momentos de planeación, administración, organización, ejecución y evaluación. En este sentido los momentos didácticos han sido uniformes.

¿Cuál es la mejor manera de elaborar la planeación en estos dos ámbitos?

Recuerden ser mesurados con la cantidad de información plasmada aquí y traten de llevar un diálogo continuo.

Saludos.

Capacitación y tecnología

Saludos y bienvenidos:

En este nuevo curso trataremos de concatenar dos asignaturas de características muy diferentes, esperamos que la madurez de los grupos logre avanzar en este sentido.

Los nuevos tiempos y el surgimiento de nuevas tecnologías permiten explorar formas alternativas de configurar la realidad social. En este sentido, el asunto de la capacitación, la instrucción y el desarrollo de los recursos humanos de una empresa pueden plantearse a partir de este tipo de medios.

¿Cuál es el impacto de las nuevas tecnologías en la formación de los cuadros docentes de este país?

Recuerden investigar no solo opinar.

Saludos

¿Qué hacemos con la evaluación?

Queridos alumnos:

En espera de que ustedes y sus seres queridos se encuentren bien de salud y librando este acontecimiento insólito e histórico para nuestro país, me permito distraerles de su encierro (debieran haber aprovechado para hacer un retiro espiritual) para recordarles que tenemos asuntos pendientes y que es necesario ponernos de acuerdo.

Algunos de ustedes han estado manifestando su preocupación con el asunto de la calificación, y como suele ser costumbre en estos menesteres, me dejan a mi la irresponsabilidad de tomar decisiones.

Aprovechando que tenemos tiempo para establecer una buena reflexión quiero hacer extensivo a ustedes esta responsabilidad. Es decir, quisiera conocer su punto de vista a este respecto.

Desde donde yo veo el asunto, tenemos algunas cosas para evaluar: Su cuestionario de diagnóstico, su participación en este blog y el material que prepararon para el curso.

Podríamos añadir algo más para entregar el sábado 9, las noticias de la UNE es que el período se alargará al menos una semana.

Les dejo un link que me pareció bastante interesante sobre estos asuntos para ver si podemos rescatar nuestro curso (esto es definitivamente un recurso desesperado).

http://moisespolishuk.spaces.live.com/

Saludos y siganse cuidando.

Evaluando la Capacitación

Saludos de nuevo:

Después de un intento fallido por tomar esa promesa bíblica llamada vacaciones, estamos de nuevo en línea.

La pregunta de hoy va de la mano de la actividad del próximo sábado.

¿Cómo se debe evaluar la capacitación?

Recuerden que es importante su participación y que se trate de comentarios fundamentados y no de opiniones.

Saludos

Saludos a todos:

estamos hablando de capacitación, sin embargo, ¿Los docentes también se capacitan?

Aquí les recomiendo que revisen la noción de "formación docente" y traten de establecer las diferencias.

El llevar la capacitación a la labor de los maestros siempre ha tenido problemas desde lo conceptual.

Recuerden que deben fundamentar su respuesta, no se trata de opinión, y anotar su nombre.

Saludos

Saludos a todos:

Asignar calificaciones es una de las problemàticas que el debate pedagògico no ha logrado establecer una conclusiòn ùnica. Siempre hay algo de parcial a pesar de los esfuerzos por objetivar (ojetizar) la apreciaciòn.

El estandar lo pone el grupo. Suelo revisar primero todos los trabajo de cada grupo y despuès asignar las calificaciones de acuerdo al desempeño grupal. Los esfuerzos no bastan, no solo debe hacerse bien, el producto final debe verse bien. Màs allá de nuestra perspectiva individual debe permanecer una visión crítica de los productos finales.

Por otro lado, también es díficil separar el trabajo individual dentro de lo grupal. Por ello (y por falta de tiempo) no se profundizó en el asunto de diferenciar calificaciones en la expo.

Les agradezco a todos su particpación y entusiamo. Seguimos en contacto.

Larga y feliz vida.

http://didacticus.jimdo.com/

Evaluando

Saludos a todos:

Después del cambio de equipo nos ponemos de nuevo en línea y vamos a la última pregunta del curso.

Con respecto a la expo que se presentó el sábado y con los contenidos vistos en el curso:

¿Qué aprendimos en la asignatura? ¿Cuál fue nuestra experiencia personal? ¿Hay aprendizajes más allá de la asignatura o no los hay? ¿Cumplimos el objetivo? ¿Qué saberes me quedan?

Gracias por su participación.

Colonia

Saludos a todos.

Después del proceso llamado Conquista comenzó una época larga y llena sincretismo llamada la Colonia.

¿Qué papel tuvieron las diversas hermandades religiosas en la configuración del sistema educativo mexicano?

A investigar.

Saludos a todos de nuevo.

Mexicas

Saludos a todos:

Para continuar reflexionando acerca de estos asuntos de la historia de la educación en México es importante irle entrando a asuntos más específicos. Por ello ahora enfocamos nuestras tareas hacía el tema de los Mexicas.

¿Qué diferencias encuentras entre los perfiles educativos de los Mexicas y los que actualmente aplicamos en México?

Insisto en que no es de opinión, se requiere investigar.

Gracias por su participación.

Historia de la Educación en México

Saludos a todos y bienvenidos a una nueva asignatura.

Hemos establecido ya que la historia tiene un carácter oficial y un carácter interpretativo. Ambos aspectos se alejan quieránlo o no de la realidad coobcreta. Por ello la pregunta de lña semana es: ¿Cómo arribamos a un estado más o menos objetivo con respecto a los hechos históricos?

Recuerden que no es de opinión sino que tienen que investigar y fundamentar.

No olviden poner su nombre y grupo.

Gracias.

Evaluación

Para cerrar este bloque de reflexiones va la última pregunta.

¿Qué aprendizajes logramos establecer en lo individual en la práctica del sábado?

Saludos a todos y gracias por su entusiasmo y participaciópn en las asignaturas.

Evaluación de la Capacitación

De cara a su práctica del próximo sábado:

¿Cuál es la mejor manera de evaluar el impacto de la capacitación?

Suerte a todos y que sea una gran semana.

El Pedagogo y los Recursos Humanos

Saludos de Nuevo.

El proceso con el recurso humano va desde la captación hasta su salida de la empresa, atraviesa por el asunto de la selección, la inducción, la capacitación, el desarrollo, su adiministración y finalmente su salida.

En todo este proceso; y de acuerdo a lo que se hace en cada etapa, ¿qué puede hacer un pedagogo en esta área?

No publiquen opinión, investiguen y pongan evidencias y porqués.

Buena semana para todos.

Recursos Humanos

De nuevo al aire.

La pregunta de la semana va de la mano con la anterior. Ya aclaramos en clase el asunto de la "formación" versus "capacitación", y parece que ha quedado claro el asunto.

En este sentido ahora nos enfocamos a otra cuestión; ¿son recursos humanos, factor humano o personal? los colaboradores de una institución y por qué.

Saludos cordiales.

Capacitación

Bienvenidos todos a este nuevo curso.

Comparto con ustedes la primer pregunta del blog de la vez que se impartieron estas asignaturas con anterioridad para tratar de comparar sus respuestas-

Damos un giro radical en nuestras lucubraciones y ahora en el nuevo curso nos planteamos nuevas preguntas.

Frente a la cada vez más complicada situación de la escuela en México siempre surge como una respuesta de botepronto la capacitación. Sin embargo, pedagógicamente hablando hay otra noción que es necesario revisar "formación docente" y que es diferente a capacitar.

Entonces a buscar ¿qué diferencias hay entre capacitación docente y formación docente?

Saludos a todos y no se olviden de poner su nombre en los comentarios para poder llevar el seguimiento de quién ha escrito.