Queridos alumnos:
En espera de que ustedes y sus seres queridos se encuentren bien de salud y librando este acontecimiento insólito e histórico para nuestro país, me permito distraerles de su encierro (debieran haber aprovechado para hacer un retiro espiritual) para recordarles que tenemos asuntos pendientes y que es necesario ponernos de acuerdo.
Algunos de ustedes han estado manifestando su preocupación con el asunto de la calificación, y como suele ser costumbre en estos menesteres, me dejan a mi la irresponsabilidad de tomar decisiones.
Aprovechando que tenemos tiempo para establecer una buena reflexión quiero hacer extensivo a ustedes esta responsabilidad. Es decir, quisiera conocer su punto de vista a este respecto.
Desde donde yo veo el asunto, tenemos algunas cosas para evaluar: Su cuestionario de diagnóstico, su participación en este blog y el material que prepararon para el curso.
Podríamos añadir algo más para entregar el sábado 9, las noticias de la UNE es que el período se alargará al menos una semana.
Les dejo un link que me pareció bastante interesante sobre estos asuntos para ver si podemos rescatar nuestro curso (esto es definitivamente un recurso desesperado).
http://moisespolishuk.spaces.live.com/
Saludos y siganse cuidando.
sábado, 2 de mayo de 2009
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ESTIMADO PROFESOR Y COMPAÑEROS:
ResponderEliminarCONSIDERO PERTINENTE QUE PARA LA EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA SE INCLUYA:
1. CUESTIONARIOS DE DIAGNÓSTICO
2. ANÁLISIS DE CUESTIONARIOS E INTERPRETACIÓN DE LOS MISMOS.
3. CARPETA DE TRABAJO (CARTAS DESCRIPTIVAS Y MARCO TEÓRICO)
4. EVIDENCIAS DE MATERIAL DIDÁCTICO (FOLLETOS, CARPETAS, ETC.)
5. EVALUACIÓN DE CADA COMITÉ (QUE CADA LÍDER O REPRESENTANTE DE LOS COMITÉS ORGANIZADOS, HAGAN UNA EVALUACIÓN OBJETIVA DE TODOS LOS MIEMBROS DEL COMITÉ).
CREO QUE CON LOS ANTERIORES FÁCTORES SE PODRÍA EVALUAR AMPLIAMENTE A CADA UNO DE LOS ALUMNOS.
QUE TENGAN BUEN FIN DE SEMANA.
María Guadalupe Badillo Cuevas
ResponderEliminarESTIMADO PROFESOR
Me parece bueno el comentario del compañero Juan Carlos a tomar en cuenta los puntos que el menciona para la evaluación del curso ya que no tenemos muchas opciones..
Buen regreso a clases.
HOLA MAESTRO, ESTOY DEACUERDO CON LOS PUNTOS QUE REFIRIO EL COMPAÑERO J.C. HERNANDEZ E, MENOS EN EL PUNTO NUMERO 5, YA QUE COM0 SE MENCIONO EN UN INICIO AL CURSAR LA MATERIA QUIENES EVALUARIAN SERIAN EL COMITE EJECUTIVO JUNTO CON EL PROFESOR.
ResponderEliminarATTE. ERIKA MA. ISABEL MEJIA GERVACIO. ALUMNA Y SERVIDORA
Saludos muy sinceros a nuestro querido profesor y todos mis compañeros.
ResponderEliminarLa evaluación realmente es complicada pues uno de los objetivos no se concluyo, pero si nos detenemos realmente en todos los preparativos
de alguna manera tubimos nuestra capacitación,tanto tecmológica como administrativa organizando recursos humanos, materiales, economicos.Que habría que destacar que los humanos son los menos facíl de formar.Con esto opino que los representantes de los comites que les toco hacer las peticiones a cada uno lo vivierón, también le pueden ayudar a calificar al profesor.
Espero verlos pronto leo.
Estoy deacuerdo con Juan Carlos.Solo consiedro que los dos primeros puntos se tomaran como diagnóstico de necesidades.
ResponderEliminarGracias
Hola a todos:
ResponderEliminarDespués de éste extraño receso obligado, y con una evaluación pendiente, me permito hacer una sugerencia para poder dar un valor a todo el trabajo realizado, y también el avanzar en éste proceso de preparación académica y mejoramiento personal en el que nos encontramos inmersos.
Propongo 3 rasgos de evaluación cuyos porcentajes, también me permito sugerir:
a) El trabajo individual, siendo los productos ya mencionados por el Lic. Arroyo, cuya entrega y participación en tiempo y forma, fueron responsabilidad de cada uno de nosotros. (30%)
b) El trabajo grupal, en el que se incluye todo lo que se preparó para nuestro fallido taller de capacitación. Ahora bien, ésta calificación sería igual para todos los integrantes del grupo, aunque sabemos que hubo personas cuya labor fue más evidente y con productos concretos debido a la organización de los comités y asignación de tareas, pero considero que todos realizamos alguna tarea, hacia un mismo objetivo, que era la realización de nuestro taller de capacitación. (Calificación asignada por el Lic.) (35 %)
Y el último rasgo de evaluación puede resultar el más práctico o el más complejo, dependiendo de la seriedad, honestidad y responsabilidad, con que se tome. (Entendiendo la responsabilidad no como el cumplimiento de nuestras tareas, sino el asumir las consecuencias de nuestras decisiones y acciones, errores y aciertos).
c) Autoevaluación. (Si mi memoria no falla, era una de las necesidades de capacitación identificadas en el grupo). Mediante la utilización de un instrumento (elaborado por el Consejo Ejecutivo y el Asesor) que nos permita autoevaluar, nuestro desempeño y actitudes ante el trabajo realizado, podríamos entonces completar nuestra evaluación.
(35%)
¡Hasta pronto!
Hola:
ResponderEliminarSi bien este asunto de la evaluación para nuestra asignatura se torna difícil, creo que no es responsabilidad única del Lic. Arroyo fijar los parámetros para evaluarnos, coincido ampliamente con lo propuesto por Eli, creo que los incisos a y b, le dan al Lic. Arroyo lo necesario para una parte del porcentaje de nuestra calificación, y aunque efectivamente el trabajo de los comités varió debido a nuestra capacitación inconclusa, pienso que la mayoría trabajamos con firmeza y ahínco.
En cuanto a la autoevaluación, (no te falla la memoria Eli) efectivamente fue un tema que se trató en la última clase, y seguramente se puede tomar en cuenta para la evaluación siempre y cuando tomemos la honestidad como nuestra bandera, al hacer uso del instrumento que se asigne para ello. Creo que podemos ser sinceros al autoevaluarnos, valorando nuestra verdadera participación y desempeño. Tal vez podríamos empezar con una autoevaluación sincera y honesta pensando en que si valoramos nuestro trabajo en escala del 1 al 10, sea poco probable que alguno de nosotros considere haber alcanzado la máxima calificación, esto debido a que no se pudo ver concretado nuestro trabajo y el aprendizaje que obtendríamos tras los errores y/ o aciertos de nuestra capacitación quedó pendiente.
Saludos a todos.
hola
ResponderEliminarme da gusto saber que en su mayoria se encuentra bien,por otro tambien estoy de acuerdo con la propuesta que nos da eli para esta evaluaciòn,solo faltarìa ver la opiniòn de los demas
haydee
Como siempre es un placer estar en contacto con gente propositiva y proactiva; en función de las necesidades que el panorama actual demandan, y "especificamente hablando del grupo 07" respaldo las propuestas de Juan C. Hernández Elizalde asi como la de Erika Mejia, pues los 4 primeros rubros citados fueron realizados y al igual que Erika considero que los encargados de la evaluación objetiva sobre el desarrollo de cada integrante del grupo es el comité ejecutivo.
ResponderEliminarHola prof. Saludos
ResponderEliminarSiendo esta una situación complicada para la evalución ya que no se podrá ver concretada nuestra capacitación y el resultado de la misma, estoy de acuerdo con Eli.
Edith Huitrón
Hola a todos:
ResponderEliminarComo bien menciona el Lic. Arroyo eso de la evaluación es un tema bastante complicado en estos momentos, debido a la situación a la cual tuvimos que enfrentarnos, pero en fin tenemos que afrontar estos infortunios y seguir adelante.
Pues bien, coincido con Eli en los rasgos a evaluar, pero me gustaría agregar uno más, la evaluación "objetiva" de los encargados de cada comite de las personas que estuvieron trabajando con ellos, para tener mas elementos para asignar una calificación, ya que la autoevaluación es engañosa y me cuestiono: ¿Realmente estamos concientes de la calidad de nuestro trabajo y estamos dispuestos a autoevaluarnos con honestidad?; porque el trabajo en equipo no es solamente cumplir por cumplir sino es la calidad,esfuerzo y compromiso que pusimos para llegar al objetivo final.
Aunque como bien menciona Eli todos trabajamos en esto , pero no todos estuvinos comprometidos de la misma manera.
Gracias
Nancy Arias Escamilla 05
Hola
ResponderEliminarMe parece muy buena propuesta lo que menciona Juan Carlos Hernández, pero tambien los puntos que menciona la compañera Ely del grupo 05 son muy interesantes, se debería de hacer un consenso entre los Comites Ejecutivos y el profr. Lic. Arroyo para que de alguna manera se estableciera la forma más adecuada, a mi parecer combinando las dos propuestas.
Vaya tarea que tiene a cargo de como evaluarnos profesor, pero al fin y acabo de alguna manera se tiene que dar una calificación.
SALUDOS
HOLA LIC. ESPERO QUE SE ENCUENTRE BIEN,YO CONSIDERO QUE LOS PARAMETROS DADOS POR ELI SERIAN LOS MAS ADECUADOS PARA LA EVALUACIÒN, SI BIEN NO SE CONCLUYO EL PROYECTO, SI SE ESTUVO TRABAJANDO EN EL Y CONSIDERO QUE DEBERIA TOMAR ENCUENTA TODO ESO PARA LA CALIFICACIÒN , ASI COMO LA PARTICIPACÌON EN EL BLOG Y LA PUNTUALIDAD EN LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS DE CADA COMITE.
ResponderEliminarSALUDOS A TODOS Y MNOS VEMOS EL SABADO.
ATT: ELIZABETH SANCHEZ
HOLA A TODOS.COINCIDO CON LO DICHO ANTERIORMENTE POR LOS MIEMBROS DE MI GRUPO, DEJANDO A SU HONORABLE CONSIDERACIÓN LOS PORCENTAJES.
ResponderEliminarDEBIDO A QUE EL TRABAJO SE REALIZÓ DE MANERA GRUPAL Y EVIDENTEMENTE FUERA DE SU HORARIO DE CLASE VALDRÍA LA PENA CONSIDERAR LAS OPINIONES DE CADA REPRESENTANTE DE COMITÉ DEBIDO A QUE FUERON ELLOS QUIEN EN TODO MOMENTO ESTUVIERON EN CONTACTO CON LOS MIEMBROS Y NO EL COMITÉ EJECUTIVO, QUIEN VALORABA SÍ EL TRABAJO FINAL PERO NO EL INDIVIDUAL DE CADA MIEMBRO.
SALUDOS Y NOS VEMOS RONTO.
karla Jazmín
ResponderEliminarhola a todos.
Coincido con lo dicho por mi compañera Eli, pero tambien concido con nancy sobre que la evaluación "objetiva" de los encargados de cada comite, ya que ellos saben quien participo y estuvo al pendiente del trabajo.
Pero bueno usted tiene la ultima palabra.
Nos vemos el Jueves.
CONDIDERO QUE EXISTEN SUFISIENTES LEMENTOS PARA JUSTIFICAR LA EVALUACIÓN Y QUE ESTO NO DEBE REPRESENTAR MAYOR PROBLEMA YA QUE SEAN UBIERTO LOS ASPECTOS MAS IMPORTANTES DEL TALLER QUE SE IVA PONER EN MARCHA COMO SON:
ResponderEliminar*DIACNOSTICO
*PLANEACIÓN.
SIN EMBARGO CONSIDERO QUE EL LIC. COMO CORDINADOR GRAL. DEBE EMITIR UN JUICIO PROPIO DE LAS EVALUACIONES DE LOS EQUIPOS.
MAYRA.
¡Hola de nuevo!:
ResponderEliminarEstimados compañeros, tras opinar y analizar los puntos que pueden permitir nuestra evaluación, me declaro la vocera oficial de ese bello tesoro que tenemos en pedagogía 05 (no se hagan me refiero a Eli alias "chabela")quien propuso puntos que la mayoría apoyamos, pero que por un par de días dejó de lado algo que es de suma importancia: LA TAQUIZA y para que este magno evento se lleve a cabo Chabelita ofrece humildemente su casita (la verdad le hicimos coco wash para que la prestara)para que podamos disfrutar de la comilona.
Lic. Arroyo también queremos hacer de su conocimiento que el pozole del que hablamos sigue pendiente, solo es cuestión de organizarnos, aunque ante nuestra preocupación por aquello de la influenza porcina, hemos decidido hacerlo de atún. ¿Quién dijo yo?
Confirmar su asistencia el sábado con una servidora.
Pásenla bonito.
HOLA CHICOS, TOMANDO EN CUENTA LAS CIRCUNSTANCIAS CONSIDERO QUE LO QUE ELI PROPONE ES LO MAS ACERTADO.
ResponderEliminarQUE TENGAN MUY BONITO DIA Y NOS VEMOS MAÑANA.
HASTA PRONTO
Hola
ResponderEliminarCoincido con mis compañeras respecto a los puntos a evaluar aunque considero que el Lic. tiene la ultima palabra como "siempre" ya que es muy complicado que los encargados de cada comite asignen alguna calificacion.
PD. Noelia como de atun
BUENOS DÍAS A TODOS
ResponderEliminarCONSIDERO QUE HASTA EL MOMENTO TODOS HEMOS SIDO VICTORIOSOS ANTE ESTA PANDEMIA MUNDIAL, SIN EMBARGO HAY TODAVÍA UN RETO QUE TENEMOS QUE GANAR Y ES EL DE LA EVALUACIÓN FINAL.
POR LO QUE LAS PROPUESTAS DE NUESTRA COMPAÑERA ELI SON LAS QUE DESDE UN PRINCIPIO SE MANEJARON CON LIC. ARROYO Y ESTOY DE ACUERDO CON ELLA.
SIN EMBARGO PROPONGO QUE SE MARCARA BIEN EL PORCENTAJE DE LA AUTOEVALUACIÓN, YA QUE ES NECESARIO RECONOCER QUE TODOS HICIERON UN GRAN ESFUERZO HASTA EL ÚLTIMO MOMENTO.
OBVIAMENTE ÉSTE TRABAJO SE IBA VER REFLEJADO EN LA PRÁCTICA, PERO SIN EMBARGO POR LAS CIRCUNSTANCIAS QUE TODOS CONOCEMOS NO SE PUDO CULMINAR, PERO NOS DEJA UNA GRAN EXPERIENCIA, Y SI PODRÍA DECIR QUE TAMBIÉN UN APRENDIZAJE.
ES NECESARIO ADMITIR QUE LA TOLERANCIA ENTRE LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO, EL STRESS Y LA RESPONSABILIDAD QUE TIENES PARA QUE TODO SIGA GIRANDO AL MISMO RITMO DE LOS DEMÁS, TE HACE MÁS COMPETITIVO PERSIGUES UN OBJETIVO A COSTA DE TODO E INCLUSIVE DE TODOS.
CREO QUE TODOS LOS SERES HUMANOS TENEMOS DIFERENTES GUSTOS, PRINCIPIOS Y VALORES, PERO YO SI CONSIDERO QUE EL OBJETIVO PRINCIPAL DE LA ASIGNATURA, SÍ SE LOGRO, AUNQUE NO AL 100% PERO EL VIVIR DE CERCA TODO LA COORDINACIÓN FUE MÁS QUE HABERLO VISTO SOLO EN PAPEL.
SALUDOS A TODOS
sarait
ResponderEliminarhola a todos
estoy deacuerdo que se tome encuenta todo lo que ya teniamos contemplado para la evaluación solamente queda pendiente que porcentaje se le dará a cada cosa,porque cada quien sabe lo que realizo,que fue lo que aporto y el apoyo que se le dio a los compañeros.
FABIOLA
ResponderEliminarhola a todos
yo opino que se tome encuenta tres cosas, la primera evaluar con lo que ya se tiene esa calificación la dara el profesor,segunda que el comite ejecutivo de otra evaluación hacerca del apoyo que resivio de los demas miembros del equipo y por ultimo uno mismo se evalue deacuerdo al desempeño que cada uno realizo con respecto al trabajo.
Saludos chicos UNE.
ResponderEliminarDe acuerdo a las múliples opciones y distintos panoramas que se vislumbran en esta cuestión de evaluación, al igual que Nancy, me pregunto ¿Seremos honestos a la hora de autoevaluarnos?.
Es importante considerar que dicha materia nos ponía entre varios objetivos, uno muy claro "TRABAJO EN GRUPO". Con relación a esto me permito informarles que el resultado final del "Taller de Capacitación" se dió por la participación de cada uno de nosotros, tomando en cuenta que no todos trabajaron en porcentajes iguales, pero sin embargo, todas las intervenciones fueron importantes y significativas, dejándonos experiencias importantes como la tolerancia, comunicación, responsabilidad, respeto,tiempo y muchos otros factores que influyeron notablemente en el trabajo final y del cual se tiene una evidencia.
De tal modo me parece que la propuesta de Carlitos es buena y justa en el sentido de que tenemos la evidencia del ¿Como? y ¿Con qué? medios se realizaría tan atropellado "Taller de Capacitación"; me refiero en específico al:
DIAGNÓSTICO-INICIO-DESARROLLO-FINAL.
DIAGNÓSTICO: Cuestionario de diagnóstico, análisis e interpretación de los mismos con sus respectivos formatos y herramientas utilizadas. (30%)
INICIO-DESARROLLO-FINAL(PLANEACIÓN): Cronograma, cartas descriptivas, marco teórico, dinámicas, cierre, etc. Recursos Didácticos de todo (40%)
EVALUACIÓN DEL TALLER.- La evaluación por parte del Lic. Jorge Arroyo en conjunto con el Comité Ejecutivo, pues es lo único que no tiene evidencia. (30%)
Los porcentajes que podemos poner a votación de todos y cada uno de los involucrados.
Espero verlos pronto chicos y cuídense mucho.
hola de nuevo
ResponderEliminarpuedo observar mas comentarios respecto a la evaluaciòn de la asignatura de capacitaciòn y veo que queda claro que los primeros rasgos a evaluar definitivamente son los reportes arrojados durante los preparativos de esta pràctica, sin embargo donde encuentro un poco de problema es la parte de la autoevaluaciòn ya que puede ser que no seamos muy siceros para decir que tanto nos involucramos en esta pràctica por otro lado no podemos dejar la carga de la evaluaciòn al representante de cada comite pues podrìa ser que surga alguna molestìa auque si serìa una buena opciòn, por otro lado creo conveniente evaluar la actitud de cada representante de los comites ante esta dinamica y su forma de organizaciòn con su equipo.
haydee valdez villasana
Hola espero que esten disfrutando de una buena salud, ya que estamos pasando algúnos problemas de contagío, lo cual inpidio que se llevará acabo la práctica de capacitación, la cual estaba ya praneada, esto ha ocacionado un problema para que el profesor Arrollo, pueda emitir una evaluación acertada a cada uno de los integrantes de los dos grupos. Por lo tanto se puede apoyar por los encargados de cada una de las comisiones, ya establecidas.
ResponderEliminarMe da gusto poder desearles que esten bien en todos los sentidos.
att. Virginia S.C.
Buenos días
ResponderEliminarEs evidente ver que existe una severa preocupación por todos en esta parte de la evaluación y considero que hasta puede que haya generado un poco de incertidumbre y hasta confusión, porque realmente desconocemos cuales son parámetros de evaluación que Lic. Arroyo, va a considerar.
Por otro lado se que es una decisión importante para él, pero no creo que a ninguno de nosotros no nos afecte que intervengan compañeros en esta toma de decisiones por lo que propongo que sea el Lic. Arroyo quien nos designe la evaluación justa para cada uno de nosotros.
Saludos a todos
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarMuy buenos dias, bueno, despues de leer este muegano de comentarios ,yo creo que hay evidencias suficientes para sustentar una evaluación justa para cada uno de nosotros sin embargo considero que la autoevaluación tendría que contrastarse como ya lo mencionan anteriormente con la evaluación de los comites para que no haya lugar a dudas de ninguna indole en ningno de nosotros asi que creo que la propuesta de Juan es en mi opinión personal la mas adecuada pero añadiendo y cruzando la autoevaluación con la evalucaión por comites.
ResponderEliminarDAVID R.
ResponderEliminarHOLA BUEN DÍA A TODOS
AL PARECER LA SUGERENCIA DE CONSIDERAR LA PARTICIPACIÓN EN ESTE BLOG PARA LA EVALUACIÓN HA SURTIDO EFECTO, AUNQUE SI BIEN ANALIZAMOS MUCHAS DE LAS "APORTACIONES" PODEMOS DARNOS CUENTA EN QUE SE ENFOCAN EN ACEPTAR SÓLO DOS SUGERENCIAS ( CADA QUIEN DEFENDIENDO DE MANERA SUSTENTADA AL COMPAÑERO DE GRUPO ), AH!Y UNA TERCERA POR AHI, QUE HABLA DE INTEGRARLAS; SE ESTA MANEJANDO EL ASUNTO DE FORMA MÁS GRAVE QUE LA TAN MENTADA INFLUENZA PORCINA Y NO CREO QUE SEA ASÍ, YA QUE EXISTEN ELEMENTOS SUFICIENTES PARA LA EVALUACIÓN (LOS YA MENCIONADOS), PERO, LO PRIMERO QUE PREGUNTARÍA ES, ¿CUÁLES SON LAS EXPECTATIVAS DE LA MATERIA?, SEGUNDO, ¿CUÁLES SE CUMPLIERON?, Y UNA VEZ DETERMINADAS, ASIGNAR LOS RANGOS NUMÉRICOS DE ACUERDO A LO LOGRADO. NO SE SI SEA POSIBLE EVALUAR UN PRODUCTO FINAL, YA QUE NO LO HUBO COMO TAL, PERO SI UN CONJUNTO DE ESFUERZOS, QUE NO CONSIDERO BUENA IDEA AUTOEVALUAR, YA QUE SE MENAEJAN MARCOS DE REFERENCIA DISTINTOS. EN RESUMEN ESPEREMOS QUE LA ALTA CÁMARA DIRECTIVA (LIC, ARROYO)ANALICE LAS PROPUESTAS Y CONSIDERE LOS COMENTARIOS COMO PARAMETRO DE ACEPTACIÓN (%)
POR ULTIMO SÓLO ME FALTA DECIR, PARA NO VARIAR EL ESTILO: "ESTOY DE ACUERDO CON JUAN CARLOS, ELY Y CONMIGO"
¿SE HABRÁ CREADO UNA FILOSOFÍA PROACTIVA GRUPAL?
Buenas tardes a todos mis compañeros y a nuestro profesor Arroyo.
ResponderEliminarHe leído todos y cada uno de los comentarios de mis compañeros. Me parece interesante la propuesta de ambos compañeros, tanto de Eli como Juan Carlos.
Pero también coincido con Nancy, ¿qué tanta capacidad tenemos para evaluarnos objetivamente?
¿Qué tan objetivos somos? Ya que lo que puede ser un buen trabajo de calidad para unos, para otros pudiera parecer carente de los elementos necesarios para considerarlo dentro de una buena evaluación. Recordando que esos “pequeños detalles” pueden lograr la diferencia entre un Excelente trabajo final o un mal producto.
Es un hecho que todos hemos trabajado mucho en este proyecto, algunos de nosotros invertimos domingos y días de descansos haciendo a un lado a nuestros hijos y familias para reunirnos con los compañeros y trabajar en nuestro proyecto.
Sin embargo es importante observar los resultados que tenemos a la mano como las carpetas, la información, la presentación, la planeación, etc.
¿Qué aporto cada uno de nosotros al proyecto? y “aportar” no me refiero nada más así de simple, sino, ¿qué calidad existe en cada uno de los trabajos que presentamos de manera individual y grupal (comités)?
Es interesante reflexionar sobre ello, podríamos considerar nuestra autoevaluación, la de nuestro comité y la del profesor Arroyo quien finalmente sería quien nos otorgaría una calificación final y objetiva (pues el ya sabe de qué pata cojeamos cada uno de nosotros).
Un beso a todos y nos vemos pronto… me dará mucho gusto verlos de nuevo y poder estrechar sus manos…
ANGY TEJEDA
ALGO PARA REFLEXIONAR
ResponderEliminar¿Por qué nos asusta a la Autoevaluación?
¿No tendría que ser un ejercicio que enriquezca nuestro quehacer como estudiantes, como futuros profesionistas y como personas?
Recordemos que en la evaluación hay actividades que son obligatorias pero también están las que son voluntarias, el qué y el cómo se hacen hace la diferencia en lo que somos.
Las grandes empresas siempre se auto evalúan con el propósito de mejorar,en la educación la autoevaluación es también una estrategia de aprendizaje para elevar la calidad.
La autoevaluación es la estrategia por excelencia para educar en la responsabilidad y para aprender a valorar, criticar y a reflexionar sobre el proceso de enseñanza y aprendizaje individual realizado por el discente (Calatayud, 2002; 1999).
Principalmente de entre los beneficios que presenta la realización de una auténtica autoevaluación, destacan los siguientes:
a)Es uno de los medios para que el alumno conozca y tome conciencia de cual es su progreso individual en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
b)Ayuda a los discentes a responsabilizarse de sus actividades, a la vez que desarrollan la capacidad de autogobierno
c)Es un factor básico de motivación y refuerzo del aprendizaje
d)Es una estrategia que permite al docente conocer cuál es la valoración que éstos hacen del aprendizaje, de los contenidos que en el aula se trabajan, de la metodología utilizada, etc.
Fuente: María Amparo Calatayud Salom. Departamento de Didáctica y Organización Escolar. Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación. Universitad de Valencia
http://www.ecobachillerato.com/blog6/2008/02/la-autoevaluacin-como-estrategia-de.html 07 de mayo de 2009
espero que todos este sanos
ResponderEliminarlo siento no poder haber abierto el blog antes
y apenas ver sus comentarios
espero que nos veamos el sabado para tener ese rico desayuno o comida
y esperando todos se sigan cuidando ya que esto no se acaba.
Un saludo a Jorge Arroyos y quiero decirle que la verdad es que me quede con las ganas del taller ya que la verdad fue un esfuerzo en equipo y todo pintaba como que estaba de maravilla los preparativos lo dicen todo
gracias al grupo de Juan Carlos, Judith y Vero etc, etc que me adopataron en mis ultimas materias que me faltaban en la Carrera
Gracias Jorge
atte Lina Judith Olivera Lopez
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ResponderEliminarCasino Resort is 정읍 출장안마 a luxurious luxury hotel 양산 출장안마 and casino resort located 과천 출장샵 in 보령 출장마사지 Las 이천 출장샵 Vegas, Nevada. The property is connected to its sister property, the Wynn